Vous êtes un chef d’entreprise
Découvrez la médiation comme un outil de gestion efficace et peu coûteux !
Découvrez la médiation, mode alternatif de résolution des conflits dans de nombreux domaines; que ce soit pour des conflits rencontrés avec un cocontractant (un fournisseur, un prestataire, un client, un franchisé, etc.), entre associés, des conflits internes à l’entreprise, des conflits collectifs, mais également comme outil de gestion des risques psycho-sociaux permettant de maintenir ou rétablir un climat social serein, une communication saine.
Un atout dans le management des risques dont le bénéfice est à la fois financier et social !
Pourquoi le choix de la Médiation dans le monde de l’entreprise ?
Pour gagner du temps
Le rythme des affaires exige une gestion efficace des litiges. Alors qu’une action en justice dure plusieurs années, la médiation permet de résoudre un litige en quelques semaines. Vous ne subissez pas le calendrier et les aléas des procédures judiciaires. Le litige porté devant la justice, les délais de prescription étant suspendus lors de la médiation, il est possible de reprendre le cours de l’instance en cas d’échec, le cas échéant.
Pour garder le contrôle
La Médiation permet de :
- Prévenir et gérer les conflits interpersonnels ou collectifs
- Maintenir ou restaurer le dialogue :
- Entre des salariés
- Au sein d’une équipe
- Entre managers et collaborateurs
- Lutter contre les risques psycho sociaux, les discriminations, harcèlement, stress, burnout, violences au travail
- Apporter une réponse aux situations de harcèlement et aux situations de souffrance au travail
- Tenter de résoudre des précontentieux ou des contentieux prud’homaux
En toute confidentialité
L’existence d’une procédure alternative de résolution des conflits, les échanges dans le cadre d’une telle procédure ainsi que l’issue de la procédure sont strictement confidentiels. Vous contrôlez donc la communication relative à votre différend.
En maîtrisant les coûts
Les barèmes de nos prestations sont disponibles sur demande et permettent une évaluation immédiate du coût.
Pour plus d’informations vous pouvez nous contacter.
“ Un problème créé ne peut être résolu en réfléchissant de la même manière qu’il a été créé “
Nos prestations de médiation
Médiation à la demande
Méthode de gestion des conflits, dans des cas particuliers, dès l’émergence d’un différent, la médiation aide le chef d’entreprise à trouver une solution rapide et adaptée et à éviter ainsi l’amplification du conflit.
Permanence du médiateur
Outil de prévention des conflits par la mise en place d’une cellule d’écoute active indépendante, neutre et impartiale au bénéfice des collaborateurs et de l’entreprise.
Nos prestations de formation
Atelier de gestion de conflits
Nous vous proposons des formations pour mieux appréhender les conflits, trouver la posture adéquate et découvrir et mettre en pratique des outils simples et efficaces pour gérer ces conflits. Ces formations seront adaptées à vos besoins, et élaborées sur mesure.
